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Título
Text copied to clipboard!Consultor Gerente
Descripción
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Estamos buscando un Consultor Gerente altamente capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo. El Consultor Gerente será responsable de liderar proyectos de consultoría, gestionar relaciones con clientes y proporcionar soluciones estratégicas que impulsen el crecimiento y la eficiencia empresarial. Este rol requiere una combinación de habilidades analíticas, liderazgo y comunicación efectiva para guiar a los equipos y asegurar la entrega exitosa de proyectos. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de proyectos complejos, capacidad para identificar oportunidades de mejora y un enfoque orientado a resultados. Además, deberá colaborar estrechamente con diferentes departamentos y stakeholders para garantizar que las recomendaciones sean prácticas y alineadas con los objetivos del cliente. La posición ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y desafiante, contribuyendo al desarrollo de estrategias innovadoras y al éxito de nuestros clientes.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar y gestionar proyectos de consultoría desde la planificación hasta la ejecución.
- Desarrollar estrategias personalizadas para mejorar la eficiencia y rentabilidad de los clientes.
- Coordinar equipos multidisciplinarios para asegurar la entrega de resultados de alta calidad.
- Mantener relaciones sólidas con clientes y entender sus necesidades específicas.
- Realizar análisis de mercado y evaluación de riesgos para apoyar la toma de decisiones.
- Presentar informes y recomendaciones a la alta dirección y partes interesadas.
- Supervisar el cumplimiento de plazos y presupuestos establecidos.
- Capacitar y mentorizar a consultores junior y otros miembros del equipo.
- Identificar oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de la empresa.
- Garantizar la satisfacción del cliente y la mejora continua de los procesos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Economía, Ingeniería o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en consultoría o gestión de proyectos.
- Habilidades avanzadas de comunicación y presentación.
- Capacidad para liderar equipos y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Conocimiento profundo de metodologías de consultoría y análisis de datos.
- Orientación a resultados y habilidades para resolver problemas complejos.
- Dominio de herramientas informáticas y software de gestión de proyectos.
- Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a entornos cambiantes.
- Habilidades interpersonales para negociar y manejar conflictos.
- Disponibilidad para viajar según las necesidades del proyecto.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su experiencia liderando proyectos de consultoría?
- ¿Cómo maneja los conflictos dentro de un equipo de trabajo?
- Describa una situación en la que tuvo que adaptar una estrategia para un cliente.
- ¿Qué metodologías utiliza para analizar y resolver problemas empresariales?
- ¿Cómo prioriza múltiples proyectos con plazos similares?
- ¿Qué herramientas utiliza para la gestión y seguimiento de proyectos?
- ¿Cómo asegura la satisfacción del cliente durante y después de un proyecto?
- ¿Ha tenido experiencia en la formación y mentoría de otros consultores?
- ¿Cómo identifica oportunidades de mejora en los procesos de un cliente?
- ¿Está dispuesto a viajar para cumplir con las responsabilidades del puesto?
